“退休了，我的记者生涯仍在继续”

    一位知名的本土人才，在帮孩子报考一所国际学校时，却因没有外国护照，又没有相关部门给他出具人才证明，遭到拒绝，令其深感难堪与无奈……

    2015年年初，上海政协之友社社员吴复民偶然听到的这个案例，引起了她的思索：上海要“建设国际人才高地”，高端人才越来越呈现多样化、独特性的特点，此类必须直面的问题还有很多。如何才能真正地留住人才？

    当年3月底，在经过扎实的调研后，吴复民提交了一份名为《上海要集聚高端英才亟待创新机制完善政策》的社情民意。相关建议引起了市委主要领导的高度重视。

    6月，由该份社情民意引出的题为“关于构建发现、扶持、激励本土创新人才机制的建议”的调研课题，在科技成果转化促进会的牵头下，由吴复民领衔开始了深入调研。在走访了国企、民企、团队组织和行业协会数十位“工人发明家”、“大国工匠”之后，形成了一份三万字的调查报告，由报告中的部分内容提炼形成的“惠及千万职工穿心的激励政策亟待落细落实”社情民意信息，更是作为2016年市政协第一期的社情民意信息在新年发布，引起